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中國京冶2024年度工作會議在京召開
來源:辦公室 作者:李林蔚 發(fā)布時間:2024年01月25日
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 1月24日,,中國京冶2024年度工作會議在京召開??傇狐h委書記,、董事長,中國京冶董事長朱建國出席會議并講話,,中國京冶黨委書記,、總經理張乃榮作工作報告,黨委委員,、副總經理吳向東主持會議,,其他領導班子成員出席會議。
 會議傳達了中冶集團,、總院2024年度工作會議精神,,并提出2024年全年工作指導思想:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大精神,,認真落實中冶集團和總院年度工作會議部署,,堅持穩(wěn)中求進的工作總基調,貫徹新發(fā)展理念,,圍繞高質量發(fā)展,,扎實開展各項工作。
 朱建國作了題為《打造核心優(yōu)勢 提升基礎管理 全力推動中國京冶高質量發(fā)展再上新臺階》的講話,,回顧了2023年取得的成績和亮點,,并指出當前京冶發(fā)展中存在的不足,就2024年重點工作提出點意見:一是深耕主責主業(yè),,聚焦特色業(yè)務,,持續(xù)提升核心競爭力。在總院戰(zhàn)略規(guī)劃指導下優(yōu)化業(yè)務結構,,以差異化特色謀劃未來發(fā)展路徑,,深挖業(yè)務能力,拓寬業(yè)務鏈條,。二是堅持創(chuàng)新驅動,,強化科技引領,搶抓發(fā)展主動權,。加快新工藝,、工法的研究創(chuàng)新,提速成果轉化,,為企業(yè)高質量發(fā)展持續(xù)賦能,。三是強化協(xié)同機制,,整合發(fā)展資源,凝聚發(fā)展合力,。牢固樹立大局意識,,站在公司發(fā)展的高度進行戰(zhàn)略思考,由“單兵作戰(zhàn)”向“聯(lián)合作戰(zhàn)”轉變,;建立健全科學合理,、切實有效的協(xié)同機制提高資源配置能力,;持續(xù)推動向EPC工程總承包模式轉型,。四是深化國企改革,提升基礎管理,,促進管理提質增效,。尤其要重視質量管理水平和成本控制能力提升。提高質量意識,,將質量過程管理做細做實,,充分發(fā)揮總工程師的質量引領作用,帶動質量管理全面提升,。加強成本管控,,提高項目盈利水平是加強人才培育,,筑牢人才支撐,護航企業(yè)長遠發(fā)展,。要樹立更為強烈的人才意識,,加快建設戰(zhàn)略人才力量。加大在科技,、項目管理等方面的人才培養(yǎng),;以優(yōu)化人員配置實現(xiàn)人崗相宜,以完善激勵機制激發(fā)人才活力,。六是樹牢正確導向,,推進體系建設,激勵干部擔當作為,。堅持把政治標準擺在首位,,以系統(tǒng)觀念健全干部工作體系
 張乃榮作了題為《風勁帆滿圖新志 砥礪奮進正當時 聚焦“一創(chuàng)兩最五強”奮斗目標勇往直前》的工作報告,。報告總結了2023年生產經營工作成績,,并對2024年工作提出點要求:一要以高質量黨建引領高質量發(fā)展;二要強化市場導向,,提升營銷質量,;三要提升基礎管理,,夯實發(fā)展基本盤;四要打好防范化解風險主動仗,;五要以科技創(chuàng)新催生新發(fā)展動能,;六要夯實人才培育,強化人才支撐,;七要堅決守牢生產安全底線紅線,。
 會上,中國京冶京內二級單位簽訂了2024年度經營管理業(yè)績責任書,,對2023年度中國京冶先進集體和先進個人進行了現(xiàn)場表彰,。

中國京冶領導班子成員、非班子高管,、本部部門正副職,,京內單位領導班子成員及部門、科室正副職,,部分特邀專家,、項目負責人及職工代表現(xiàn)場參會。京外單位領導班子成員,、部分項目部等視頻參會,。

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